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致公党滨州市总支部:推动公立医院综合改革向纵深推进

发布日期:2020-05-25 00:02   来源:未知   阅读:

滨州日报/滨州网讯公立医院综合改革是新医改的重点任务,也是医改最难啃的“硬骨头”。近年来,公立医院改革聚焦群众看病就医的痛点、难点、堵点,强化顶层设计,突破障碍瓶颈,突出配套联动,改革取得了阶段性成效。但仍有一些体制、机制等方面因素制约着公立医院综合改革的纵深发展。

致公党滨州市总支部的委员们提出,目前滨州药品采购体制改革未有效突破。由于药品实行省级平台集中采购,药价高问题一直未得到有效解决;另一方面是薪酬制度改革工作进展较慢,特别是基层医务人员按一类事业单位管理,绩效工资难以突破,不利于调动医务人员工作积极性。此外,医共体建设进展还不平衡,基层服务能力有待加强。

对此,致公党滨州市总支部的委员建议,应积极推进公立医院药品采购改革。加强对公立医院25种“4+7“国家谈判药品的推广应用管理,让群众用上低价药。探索通过加入药品采购联盟或组建医院采购联合体等形式,对公立医院药品实行集中带量采购,量价挂钩,以量换价,进一步降低药品虚高价格,释放改革红利,增强群众获得感。

同时,滨州应进一步深化薪酬制度改革,围绕建立符合医疗卫生行业特点的薪酬制度,合理确定公立医院薪酬水平和绩效工资总量,在进行绩效分配时,体现多劳多得,优绩优酬,重点向关键和紧缺岗位、高风险和高强度岗位、高层次人才、业务骨干和作出突出贡献的医务人员倾斜,建立科学合理的薪酬分配制度。

此外,建议扎实做好县域医共体建设国家试点工作,推动分级诊疗制度落实,方便群众就近看病就医。不断加强基层医疗队伍建设,加快基层人员“空编补齐”工作进度,配齐配强技术人员,建立与医共体相适应的绩效工资分配制度,保障基层医务人员绩效收入与工作量增长相匹配。



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